员工在家办公有何利弊?
▂ℋ员工在家办公有何利弊?
在家办公不是不可以,也是可以的,对于一个公司来讲是很不方便的,特别是管理方面,比如说每天早上都能见到各个员工的面,安排工作或者有什么新的事情当面要讲清楚,开会重新布置任务,有些事情在电脑上是说不清的,当然,在家里办公对个人来讲很方便的,家务活也可以干,很自由,疫情期间,有很多公司都在家里边办公,这样时间长了是不好的,自由性很大,所以,要加强纪律性,
◄╣员工在家办公有何利弊?
我这边从两个维度去分析:
1、对员工来说,可以省去通勤的费用和时间,也不必忍受公司附近的低性价比租房,这都是最直接的好处,但坏处就是因为隔着屏幕沟通,沟通效率很容易低下,就算有会议软件也只能起到一丁点的作用;
2、对于公司来说,可以省下工位费用,以及机器维护费;坏处就是有很多文件,甚至是机密文件都在公司,员工使用成为问题,这个时候其实可以用远程控制软件就可以解决,员工在自己家里的电脑上安装远程控制软件比如todesk,连接公司电脑就可以远程办公,往远处想,还可以请到异地的员工远程处理工作。
∯☇员工在家办公有何利弊?
我们公司也有在家办公人员,主要是开发程序猿和运维攻城狮。下面从公司的角度,来说一下利和弊。
利:
1. 这是留住高素质人才的手段之一
有些人因为要回家发展而离职,用在家办公的方式留住这些人。
2. 节省办公资源
在家办公人员在公司是没有工位的,也没有配给电脑。在有限的办公区域和资源,企业可以招收更多人。
弊:
1. 信息不畅通
即使我们正在使用云盒子进行全方位的工作协作,包括文件共享、IM对话、流程审批等。但不是所有信息都会通过软件、电话传达。面对面快速笔画就能快速的理解的事,办公室处理的业务过程和信息片段,这些在家办公人员很难get到,他们得到有用信息比办公室人员要少。
2. 难以管理工作时间
在家办公人员不需要打卡,时间相对灵活,只要完成工作即可,但如果工作安排、管理不到位,在家办公人员简直就是在家度假了。虽然可以在云盒子的人员活动记录,文件日志等拿到在家办公人员的工作轨迹,不过还是那句话,软件真的无法记录所有信息,特别涉及第三方的沟通工作。
3. 难以形成凝聚力
这点很好理解,同一个团队,但一年只见一两次,平时聚餐、打球之类团队活动在家办公人员基本缺席,平时工作都是网聊,因此同事间感情相对淡薄,凝聚力也就难以形成。
总得来说,如果企业因为某些理由,使员工在家办公成为必须的选择,那么对在家办公人员的工作安排、工作监管、团队协作等方面要考虑到位。
可以尝试是用云盒子办公平台,尽可能为在家和办公室人员提供一个文件共享、沟通协作平台,让信息对称,让团队协作不会因为距离为变得困难。
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在家办公肯定会越来越流行,毕竟时间利用率更高了。我们去年就开始部分工作允许远程办公,不必到公司,通过用蓝点通用管理系统搭建的管理平台进行数据处理和工作流管理,随时随地用电脑或手机完成工作。
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利:节省了上下班的时间、交通费或就近租房的费用,早中晚吃饭费用,提高了厨艺。减少了与同事之间的矛盾,工作时间灵活、效率提高,等等。
弊:宅,运动量减少了,造成肥胖,疾病危险因素增多健康风险加大。没有社交,造成性格缺陷,等等。
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