工商银行和农商行哪个待遇更好,更具发展前途?
≋┿工商银行和农商行哪个待遇更好,更具发展前途?
感谢邀请!我在农商行,我妹妹在工行,我就横向对比一下两者待遇和发展前途吧。
待遇方面
农商行和工行工资结构差不多,基本薪酬+绩效奖金+福利待遇。
我们农商行2018年一线员工基本工资+绩效奖金,人均8.7万,福利待遇主要是住房公积金和企业年金,公积金单位缴纳部分是1300多,企业年金一年交4000多,这部分大概2万来块钱,也就是说人均到手10万左右。绩效考核比较简单,存款、贷款、清收、电银产品。
工行那边平均工资我不太清楚,我妹妹去年拿了14万,原因是她存款弄的比较多,所以奖金比较多,但是今年一直到现在,每个月大概到手就拿了4000左右,到年底有奖金,但是就目前形势来看,估计不到2万,住房公积金单位缴纳部分是1500元/月,预计今年能有8万左右。考核指标非常复杂,据称有二十多项。
在银行基层,决定你工资收入最主要的因素还是绩效部门,业绩完成的好,普通员工一年能拿30万也是可以的,不过工行这边有个工资封顶的制度,至于多少到顶就不清楚了,农商行是没有的。所以待遇好不好,取决于你能完成多少任务,家里有矿、上面有人,都是你完成任务的优势。
发展前途方面
在银行,有没有发展前途取决于两个方面,一是上面有没有领导愿意用你,二是你自己值不值得别人用。
很多人认为只要有关系,就一定能上去,这个观点不一定说错,但是也未必对。因为在银行有关系的人太多了,上面就那么几个坑,凭什么给你这颗萝卜?
所以能不能上去,还要看你自己有没有本事。当然银行的业务都不是很难,学起来也容易,但是最起码你得有拿得出手的本事,不说你业务有多精通,哪怕是会打乒乓球也算是本事。
所以有没有发展前途,取决于你以及你背后的人,这在任何一家银行都是通用的。
♧↚工商银行和农商行哪个待遇更好,更具发展前途?
回答这个问题之前,大家首先要了解工行和农商行的相同之处及区别。
1、工行和农商行都是股份制商业银行,同属金融机构,经营的业务种类同质性较强,主要是存款、贷款、银行卡、电子银行等中间业务。内部绩效考核也有诸多相似之处,工资构成大多是基本工资+绩效工资+奖励工资+福利补助。
2、工行目前前三大股东是中央汇金投资有限责任公司、中华人民共和国财政部、香港中央结算代理人有限公司,三者累计持股93.77%,妥妥的央企。
农商行的前身是农村信用社,随着国家农村金融体制改革的要求,引入自然人、企业法人、其他经济组织等社会资本依法成立的地方性股份制法人金融机构,股多数量较多,般权较为分散。妥妥的地方法人企业。
3、工行的总部在北京,在全国的省、市、县基本都布设了分支机构,同时还在全世界几十个国家和地区成立海外分行。资产雄厚,人员庞大,层级较多。而农商银行的注册地大多在区、市、县行政区域,很少跨区域设立分支机构。资产规模普遍较小,人员较少,层级较窄。
4、工行属央企,管理非常规范,薪资水平上限会受到相应约束,如前几年央企限薪令的落实。而农商行属地方股份制企业,薪资管理较为灵活,市场机制与薪酬接轨较为明显。
由上述几点就决定了工行与农商行待遇和前景的差别:
1、县市级机构,农商行平均收入普遍高于工行。
2、工行总行、省分行级平均收入不会低于农商行平均收入。
3、前台营销岗位平均收入高于中后台平均收入。
4、工行管理层级多,分支机构横跨全球,内部员工相比农商行提升空间大,岗位锻炼机遇多,前景更广阔。
┼©工商银行和农商行哪个待遇更好,更具发展前途?
你这个问题我们可以从两个方面去解答,一个是待遇一个是前途。
从待遇方面来看,目前大部分农商行的待遇会比工行好一些。
工商银行作为我国最大的一个银行,同时也是世界上资产规模最大的一家银行,去年营业额超过7000亿,净利润接近3000亿,按理来说工行的待遇应该是非常好的,但是因为工行网点多,员工多,所以工行在不同的城市甚至不同的岗位的待遇差距是非常大的。
比如在一二线城市,从事贸易融资岗,投行业务,同业业务,资产管理岗,风险控制岗、对公业务等岗位年薪三四十万以上也不是问题。但是如果你是在一些偏远的城市,从事的是一些基础的岗位,比如柜员岗,大堂经理,客户经理等等,那薪资就没有那么高,比如现在有一些小县城的工行柜员薪资也就四五千左右,真正到手也就3000多块钱。
相对于工行工资来说,目前很多农商行的工资都是相对比较高的。和工行相比,这些农商行虽然规模比较小,但是利润并不低。我们都知道银行的主要利润来源就是息差,目前工行的净息差大概是在2.3%左右,而很多农商行的息差都可以达到2.5%以上,甚至达到3%以上,所以很多农商行的利润率都是相对比较高的。也正因为如此,有些农商行的待遇明显要比工行高出不少。
不过过去几年由于农商行扩张的步伐太快,导致坏账率相对比较高,而最近两年随着监管力度的不断加强,很多农商行都受到了很大的影响,业务增长放缓,甚至部分农商行的待遇出现了比较大的缩水。所以到底是农商行待遇高还是工行待遇高,要看具体情况。
至于发展前途,如果你个人能力很强,那工行肯定前途更好,但如果你能力一般那农商行会更好一些。
不管是哪个行业,前途是跟自己的能力挂钩的,任何脱离能力谈前途都是耍流氓。银行业也是一样的道理,不管是工行还是农商行,只要你有能力,或者有很强的人脉资源,不管是进入工商银行还是农商行,你都会有很大的前途。
但如果大家的能力一般,还不努力,也没有过硬的人脉资源,不论是进入工行还是农商行或者其他银行,其实都不会有太大的发展前景,甚至有可能被裁员。
所以从根本上来说,我认为真正的前途是掌握在自己的手里的,工行或者农商行只不过是一个平台而已。
当然有句话说的也很对,选择比努力更重要,如果在同等能力之下选择一个对的平台或许你会发展的更快。从这个角度去看,如果你自己能力比较强,那我建议你优先选择工行,毕竟工行是全国最大的银行,不论是从市场规模还是发展前景来说,都要比其他农商行要好,而且工行的晋升渠道也非常多。
但是如果你能力一般,人脉资源也一般,那我建议你优先选择农商行。虽然工行有更大的发展前景,但是并不适合所有的人,比如在工行工作了几十年仍然没有得到晋升的大有人在,有些人在柜台一做就是十几年甚至更久。相对来说农商行的晋升要比工行快一些,农商行规模相对比较小,没有那么多宗派关系,而且最近几年农商行的发展步伐相对比较快,对应的会有更多的机会供大家的选择。
┼♫工商银行和农商行哪个待遇更好,更具发展前途?
其实不管是什么类型的银行,都有自己的优势和劣势,同学们在选择银行的时候可以从薪酬、工作压力或者发展机会等方面进行综合考虑。
五大国有商业银行
传说中的:工商银行、建设银行、中国银行、农业银行和交通银行。
国有五大行坐拥国资背景,资产庞大,实力雄厚,并且业务全面、制度规范、发展历史悠久;每年报考的人次逾百万,竞争压力相当大,招聘条件较政策性银行低,但好在其招聘量大,岗位多、全。
1、薪资待遇:一直以来,五大行收入都维持在一个较高水平,这也是为什么每年都有那么多的人想进入银行的主要原因。
2、工作压力:任务量较重,每个月有一定的业务量,行长会根据总任务量进行分摊,工作压力较大,尤其是部分营收不太好的分行,员工需要靠着责任心工作。
3、发展机会:五大行晋升机会一般,经过考试可以内部转岗。当然业务能力强有上进心的同学晋升机会还是很大的,曾有3年晋升分行行长的实例。
农村商业银行
全国共有大小农商行859家,其中不乏有一部分发展相当不错,例如重庆农村商业银行、北京农商银行、上海农村银行等几家总资产规模已经在5000-8000亿规模区间。此外,2016年,江阴农商行成为了第一家登陆A股的农商行,被称赞为创造了历史!
1、薪资待遇:农商行薪资待遇没有股份制商业银行那么好,但是也保持在一个稳定水平;
2、工作压力:工作压力较小,业务量不像股份制商业银行那么大;
3、发展机会:工作稳定。
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单论待遇,农商行普遍高于同地区的工行。工行是央企,已经有一套成熟的薪酬体系,底层行员是什么工资标准,中层又是什么标准,都有严格的控制杠杆,地方分行和支行几乎没拓展空间。而农商行不一样。农商行是地方性城商行,管理权在地方,政策相对灵活,工资定标完全由自己说了算。特别是在激励机制上,类似农商行这样的地方银行面对六大国有银行的压制,为了生存发展、吸引人才给出的红利远高于几大行。城商行工资待遇之所以高于几大行很大一部分原因就在此。
以本地为例。工行三年左右的行员的月工资大概在4000-6000元之间,全年各类绩效奖励加起来大概四万左右,相当于全年到手十万出头,算上公积金全包13万上下。同级的行员在本地一家城商行,仅年终业绩奖励差不多是工行的一倍,加上日常工资,年包十七八万是很正常的事,比工行每年要多出五六万。
以上是基层员工的待遇比较,中层干部差距更大。工行本地分行的中层副职的收入大概在28-30万左右(税前,下同),而该城商行是40-50万区间;中层正职工行40万出头,该城商行可以到60-70万。中间差距几乎隔着一个基层员工的年收入,可见差距之大。
当然,上面举的城商行是本地效益最好的一个。其他城商行相对该行效益要差一些,工资也低一些,但比工行仍要高。而且,城商行有一个特点,貌似越是不起眼的城商行工资越高,高得有时让你怀疑人生。如果不是熟人介绍,你可能做梦都不会想到他们的收入会如此可观。
至于发展前景,毫无疑问工行要大于城商行。平台决定高度。工行是央企,实行的是垂直管理模式,单位副部级的规格,可以给员工提供足够的发展空间,无论是走专业还是行政路线。特别是到一定层级后,在工行享受的工资待遇和政治待遇更非一般城商行能比。说到底,城商行的平台太小了。这里所说的小,不仅仅是指行政规格,更重要的是业务规模。城商行发展得再好,都是地方性银行,业务局限一域,向外扩展有限;而工行这样的国有商业银行放眼的是全国甚至全球,其能提供的业务上升空间某种程度来说可以说是无限的,而这恰恰是城商行不能给予的。这也是更多优秀人才愿意留在工行这样的大行的重要原因。
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